2023-2024企业人力资源管理师之三级人力资源管理师易错知识点总结

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2023-2024 企业人力资源管理师之三级人力资源管理师易错知识点总结

1、人力资源费用支出控制的程序不包括（   ）。
A.制定控制标准
B.人力资源费用支出控制的实施
C.差异的处理
D.分析和总结
正确答案：D

2、(2015 年 5 月)在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评宜采用（  ）考评方法。
A.结果导向型
B.行为导向型主观
C.品质导向型
D.行为导向型客观
正确答案：A

3、以下各选项不属于劳动定额管理的环节是（   ）。
A.劳动定额的修订
B.劳动定额的评估
C.劳动定额的统计分析
D.劳动定额的制定
正确答案：B

4、下列情形中不应当被认为是工伤的是（   ）。
A.患职业病的
B.在家休息时摔伤


2023-2024 企业人力资源管理师之三级人力资源管理师易错知识点总结
C.因公外出期间，下落不明的
D.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
正确答案：B

5、（2019 年 5 月）（  ）进行配置，可能导致一个人同时被好几个岗位选中。
A.以单项选择为标准
B.以人员为标准
C.以岗位为标准
D.以双向选择为标 ...

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关键词：三级人力资源管理师 企业人力资源管理 人力资源管理师 人力资源管理 资源管理

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