企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试专项训练题

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试专项训练题

1、（   ）是一般能力测评的方式。
A.文书能力测评
B.创造力测评
C.个别智力测评
D.操作能力测评
正确答案：C

2、( )绩效面谈为下属提供了参与考评以及与上级主管进行交流的机会,特别是员工在受到挫折时,有助于减
少或消除员工的不良情绪。
A.双向倾听式
B.综合式
C.解决问题式
D.单向劝
正确答案：A

3、劳动力市场价位信息的采集主要是通过（  ）取得的。
A.经济普查
B.问卷调查
C.人口普查
D.抽样调查
正确答案：D

4、从企业组织机构存在的具体形态来看，下列选项中，不属于企业组织结构设计层级的是( )
A.执行层


企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试专项训练题
B.决策层
C.操作层
D.监督层
正确答案：D

5、采用集中测评的方式，其测评时间应选在一周的（  ）。
A.开始
B.中间
C.周末
D.任何时候
正确答案：B

6、以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制。
A.成果
B.工作
C.关系
D.人物
正确答案：A

7、某企业的薪酬水平处于市场的第 75 个百分位 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：人力资源管理师考试 企业人力资源管理 人力资源管理师 人力资源管理 资源管理