宾馆2018年度客房部激励方案(定稿)

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XX宾馆2018年度客房部提成方案
目的提高员工薪酬水平，吸引外部优秀人才，留住公司核心员工；
提高员工工作积极性，持续不断的激发员工工作激情；
为提升优质服务奠定基础，保障宾客满意度。
适用对象
客房部全体员工。
具体内容
楼层服务员
每日基础房量=VD（标准间）×10间；
每超出1间VD（标准间）=5元；
12间以上每超出1间VD（标准间）=8元；
14间以上每超出1间VD（标准间）=12元；
VD房间折算标准：
标准间=普通单间、豪华大床房；
行政单间VD×2=标准间VD×3；
两间套VD×1=标准间VD×2；
三 间 套VD×1=标准间VD×3；
总 统 套VD×1=标准间VD×4；
维修房OOO×1=标准间VD×1/2/3（视情况掌控）
OCC房间折算标准：
标准间=普通单间、豪华大床房；
标准间OCC×2=标准间VD×1；
行政单间OCC×3=标准间VD×2；
两间套OCC×1=标准间VD×1；
三间套OCC×1=标准间VD×2；
总统套OCC×1=标准间VD×2
VC房间折算标准：
标准间=普通单间、豪华大床房、行政单间；
标准间VC×7=标准间VD×1；
两间套VC×4 ...

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关键词：激励方案 工作积极性 核心员工 员工薪酬 优秀人才