2014年11月考试一级企业人力资源管理师专业能力和综合评审部分的预测点【精品参考】6

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2014 年 11 月考试一级企业
人力资源管理师专业能力
和综合评审部分的预测点
注：符号说明：
   【AA】为非常重要； 【A】很重要；
第一章 人力资源规划
【题目重点】
第一节 企业人力资源战略规划
1、战略性人力资源管理基本特征的分析 P7-12【属于能力要求部分】
2、战略性人力资源管理衡量标准的确立 P12-13【属于能力要求部分】
3、人力资源战略的构成 P18-19
4、【AA】人力资源策略与经营策略的关系 P19—24；P29 表 1-3
5、人力资源战略规划的主要影响因素——企业内部环境和条件 P27—29【属于能力要求部分】
6、【AA】人力资源战略规划设计的要求 P29-30【属于能力要求部分】
第二节  企业集团组织规划与设计
7、企业集团组织结构模式的选择 P56—59 [参阅“应用实例分析”P62-67]  【属于能力要求部分】

8、【A】企业集团职能机构的设计 P59—62  [参阅“应用实例分析”P62-67] 【属于能力要求部分】
第三节  企业集团人力资本战略管理
9、企业人力资本的含义 P71-P72
10、【A】企业集团的人力资本管理之 ...

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关键词：企业人力资源管理 人力资源管理师 人力资源管理 人力资源 综合评审