劳动合同法重点条款解读

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

《劳动合同法》重点条款解读
《劳动合同法》的产生
2007年6月29日第十届全国人大常委会第二十八次会议通过实施日期：2008年1月1日共8章98条结构：1、总则，2、劳动合同的订立，3、履行和变更，4、解除和终止，5、特别规定(集体合同、劳务派遣、非全日制用工)，6、监督检查，7、法律责任，8、附则。
《劳动合同法》与《劳动法》的区别
规范了劳动合同订立的形式；扩大了无固定期限劳动合同的适用范围；适当扩大了经济补偿金的适用情形；规范了劳务派遣；规范了非全日制用工形式；加大了用人单位的违法用工成本。

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：劳动合同法 劳动合同 合同法 全国人大常委会 全日制用工