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影响绩效表现的原因
员工不知道自己绩效不佳.。员工不知道自己该做什么。员工不知道该怎么做。员工不知道为什么应该这样做。有员工无法控制的障碍。员工觉得有其他更重要的事情。如果员工表现得当，并不会有正面的回馈。即使员工表现差劲，也不会招来任何惩罚
影响绩效表现的原因
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8.即使员工表现差劲，也不会招来任何惩罚
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7.如果员工表现得当，并不会有正面的回馈。
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6.员工觉得有其他更重要的事情。
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5.有员工无法控制的障碍。
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4.员工不知道为什么应该这样做。
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3.员工不知道该怎么做。
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2.员工不知道自己该做什么。
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1.员工不知道自己绩效不佳.。

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关键词：KPI 该做什么 不知道 怎么做 做什么