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薪酬制度培训课件
修订目的
规范公司员工薪酬评定及其预算、支付等管理工作建立公司与员工合理分享利益机制，促进公司实现发展目标
薪酬制定原则
按劳分配为主，效率优先兼顾公平使员工工资增长与公司经营发展和效益提高相适应优化劳动配置公司员工的薪酬水平高于当地同行业平均水平

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