水利培训试题现在企业薪资福利设计与操作

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1。　建立工资系统要抓住两个结构,一个是系统本身结构,一个是
[５分]A社会保障结构
B部门划分结构
C每个职位的结构
D社会福利结构
正确答案
:　Ｃ　　2。　员工和企业之间聘用关系的直接反应
［5分]A工资Ｂ福利C绩效Ｄ考核正确答案
： Ａ　3。企业和员工之间的基本关系是
[5分］Ａ主仆关系
B雇佣关系
C劳动聘用关系
D合作关系
正确答案
： C　4.人才大量流失的外因是
[５分]A薪资管理难
Ｂ新行业的兴起
Ｃ公司经营层换班
D薪资经理没有经验
正确答案
： B　5.下列属于社会保障体系的有
[5分］Ａ社会统筹、商业保险
B社会统筹保险、住房公积金
C社会统筹、企业赞助
D住房津贴、社会统筹
正确答案
：　Ｂ　6。　浮动工资的目的是
［5分］A一种奖励手段
Ｂ拉开分配差距
C吸引人才加入
D持续不断地激励员工
正确答案
: D　７。现在做的
最规范的是工资制是
[５分］A绩效工资制
B职能工资制
C单一工资制
D复合工资制
正确答案
: B　8。单一职位不同任职员工可能拿到的各种工资总和的平均值是
［5分]A工资系统幅度
B职位工资标准
C职位工资结构
D企业工资体制
正确答案 ...

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关键词：薪资福利 社会保障体系 住房公积金 正确答案 社会保障