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电信业务员执行力培训资料
主讲师：林俞丞
第一章职业化理念
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有效执行之基石
一．企业喜欢什么样的职业人士
做客人才栏目的启示:各大公司选才的相似之处
二．人才的真义
人才评价标准：一是能力，二是态度
人才坐标系:人才，人财，人材，人裁
四类人ＣＡＩ的待遇
企业家名言:
三．全体员工必备的职业化基本理念
1。敬业并精业
案例:劳模张秉贵把普通工作做精的故事
/李瑞环的故事
案例：海尔员工的“日清日毕，日上日高”
案例：艾柯卡的成功
讨论：什么是命运?
案例：两个傻子的故事—企业家罗红的经历
/阿甘正传中的阿甘
2。拥有良好的心态和信念
积极心态和消极心态对比
人类精神的阳光：积极心态的案例分析
培养积极心态的
13种实用方法
案例：罗文—把信送给加西亚
案例:雷锋的故事
录像：一个残疾人的生活故事
3.做事先做人
做一个勇于承担责任的人
做一个具有团队精神的人
做一个善于学习的人
做一个了解组织与他人需要的人
做一个虚怀若谷的人
案例：企业家吴绍章的故事
4。内部、外部客户导向
案例:联想的内部客户理念
5。工作目标导向，有问题意识
目的意识和问题意识
案例：妻子拉床单
第二章 ...

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关键词：执行力培训 培训资料 电信业务 业务员 电信业