浅析员工福利组织规章与办法

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浅析员工福利组织规章与办法
　　第一条 为发挥
职员的团队及互助精神，安定生活，以提高工作效率，特订定本
方法。　　第二条 为配合本
方法的推行而成立
职员互助委员会(以下简称本会)，办理有关款项的保管、核发、生息、运用等事宜。
　　第三条 本公司
职员除临时工人员外，应一律参加本会。其互助权益自缴纳互助费的月份起生效，自奉准离职之日起失效。
　　第四条 本会除设置
因此委员6人，由公司厂部一级主管及总务(或人事)、会计主管担任外，另设置委员3人至6人，由全体
职员推选，并由委员互选主任委员一人，负责总理本会一切业务。
前项委员中除
因此委员外，任期皆为1年，连选得连任。
　　第五条 本会设总务干事、会计各一人，承办本会事务。
　　第六条 本会每月定期召开二次，如遇紧要事项可随时召开
临时会议。如无重大事项时并
能够传阅方式进行。
　　第七条 参加本会的
职员，每月应缴纳互助费及互助基金。互助费由本人负担，互助基金由公司按薪资(本薪)的1%金额补助，皆于发放薪津时扣缴。所缴的互助基金及互助费系互助捐款性质，概不退还。
　　第八条 停薪留职人员在停薪留职期间所发生的互助 ...

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关键词：员工福利 会计主管 主任委员 委员会 临时工