汽车司机薪酬改革方案

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汽车驾驶员薪酬改革方案
（试行)为进一步提高车辆使用率,
加强驾驶员工
作考核管理,实行激励机制
,调动驾驶员工作积极性、主动性,体现多劳多得,按劳分配的原则
,同时规范驾驶员的工作行为，结合公司实际情况
现将原来驾驶员计薪方法进行改革
,具体方法如下：一、薪酬构成驾驶员的薪酬是由
基本工资
、工龄补贴、
行驶里程补助、工地补助、服务态度、奖金
、车辆保养维护
等组成。１、基本工资
:26００
元;2、工龄补贴：
100元/月
；从参加工作之日起工作满一年补贴１00元/
月；3、行驶里程补助:
0。15
元/车公里；根据车辆行驶里程每
车公里补助
驾驶员0。１５
元／公里
(此项工作由公司办公室负责统计计算)。
4、驻工地补助
：2０元/人天
；根据项目部考勤上的出勤天数每人每天
补助２０元/天
（此项工作由公司办公室负责汇总计算）。
5、服务态度
:１00元/
月;根据公司各部门对
驾驶员的服务态度进行打分，按
驾驶员平均得分进行计算
(此项工作由公司
所有部门对
驾驶员进行打分，
办公室负责汇总计算,
具体方法见附表１）
.6、奖金：300元／月
(此项工作由公司办公室负责汇总计算 ...

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关键词：改革方案 工作积极性 服务态度 具体方法 基本工资