人员考评管理规范

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人员考评管理
标准沈阳东大阿尔派软件股份
〔x所有，翻版必究
〕文件修改控制
目录2.适用范围
3.工作职责
人力资源部门
4.术语和缩略语
5.工作程序
资格与能力评估
6.引用文件
附录一：东大阿尔派员工考评表
(管理)附录二：东大阿尔派员工考评表
(市场)附录三：东大阿尔派员工考评表
(技术)附录四：东大阿尔派员工考核他评表
〔技术〕附录五：东大阿尔派员工考核他评表
〔市场〕附录六：东大阿尔派员工考核他评表
〔管理〕附录七：东大阿尔派干部述职考评表
附录八：东大阿尔派干部他评表
附录九：员工考评成绩汇总表
附录十：干部考评成绩汇总表
附录十一：东大阿尔派员工考评综合意见表
附录十二：东大阿尔派干部考评综合意见表
确保公司人员资格与能力评估工作的
标准化管理。
适用于公司各职能部门的人员资格与能力评估的管理工作。
人力资源部门：负责公司人员资格与能力评估的组织与管理工作。
术语和缩略语
本程序采用
402100
?质量手册
?中的术语和缩略语及其定义。
资格与能力评估
考评工作的组织工作由公司人力资源部门负责，包括确定考评工作的起止时间、考评内容、
方法；提出要求、
本卷须知
；提 ...

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以便审核进群资格，未注明则拒绝

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关键词：人力资源部 标准化管理 组织与管理 人力资源 管理工作