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劳务外包合同
甲方 （劳务外包单位）
地址：法定代表人
:乙方 （用工单位）
地址：法定代表人：
为促进就业，满足乙方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务外包合同关系。双方经协商一致，就劳务外包事宜签订本合同：
一、劳务外包人员的条件和提供劳务的方式
甲方根据乙方需求招聘、录用符合条件的人员，以劳务外包的方式派往乙方工作。
二、劳务外包人员的招录与变更
1、劳务外包人员由甲乙双方共同招聘、面试、甲方确认录用全部转由乙方办理入职手续签订劳动合同。外包的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务外包人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件，由甲方与劳务外包人员签定劳动合同并缴纳五险一金；
2、甲、乙双方按照商定对被外包的劳务人员进行变更的，要相应更改《劳务外包人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。劳务外包人员在乙方工作期间依法需要辞退的，乙方应提前将辞退意见以书面形式通知甲方，由甲方负责与劳务外包人员办理终止或解除劳动合同手续。
三、劳务外包人员的劳务报酬、各项社会保险费的支付
1、劳务外包人员的劳务报酬标准：工资以乙方的工资计算为准，管理费 ...

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关键词：中华人民共和国 法定代表人 劳动合同法 劳动合同 劳务报酬