人事行政的个人年度总结-

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

人事行政的个人年度总结
人事行政的个人年度总结 1
　　人事行政部公司的关键部门之一，对内管理水平要求不断提升，对外要应对劳动部门，安监部门、环保、技监等机关部的各项检查。20xx年人事行政部工作紧紧围绕公司的经营方针，目标展开工作，紧跟公司各项工作部署，现将20xx年的工作作如下简要总结：
　　一、人事管理方面
　　1、根据各部门人员的实际需要，有针对性，合理地招聘员工，配备到各岗位，10年度总人数266人，离职660人，10年度招聘部人数759人。
　　2、较好完成各部门人员的入职、离职、调岗等人事审批工作；
　　3、规范员工档案，对资料不齐全的作出补齐；
　　4、确定员工劳动合同签定人数达100%，工伤保险、社会保险办理事宜。
　　二、行政、后勤工作方面
　　1、加强保安日常纪律管理，不定期组织全体保安学习消防知识并开展实操演练、检查厂内灭火设施是否齐全；
　　2、对现场清洁卫生进行巡查；
　　3、加强食堂管理，尽量提高员工伙食质量，确保饮食卫生；
　　4、合理安排员工人住宿，巡查员工宿舍安全用电，卫生等情况；
　　工作尚存不足之处：
　　1、作为公司的综合管理部门，在对部门的管 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：年度总结 管理水平 工伤保险 劳动部门 人事管理