圣康考勤管理制度1

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集团考勤管理制度
考勤制度是公司规章制度的重要组成部分，也是考核员工出勤率、工作效率的重要依据。
为加强公司规范化管理，建立正常的工作秩序，严肃考勤纪律，进一步提高工作效率，结合公司实际情况，特制定本制度。
考勤形式及管理程序
1、公司设置打卡机，所有员工上、下班打卡。
2、迟到/早退：
公司实施弹性工作时间，周一至周五，每天8个小时工作制，
上班时间：
9:00-9:30,
下班时间：
18:00-18:30.
因交通堵塞等特殊原因，
迟到20分钟（含
20分钟）以内者罚款20元(此种情况每月可有三次免扣款机会)；迟到
20分钟以上者罚款50元；迟到60分钟（含60分钟）
以上者罚款半日工资
。凡未到下班时间已离开工作岗位者视为早退。
人事部留有每月员工迟到、早退次数及时间记录。出勤情况将作为考核员工
工作态度一项重要内容，作为绩效考核的参考。
如员工因疏忽忘记打卡或因公外出而非有意隐瞒迟到、早退事实，应立即填
写《考勤异常表》或外出登记册由总经理（经理）及人事部门签字，否则按事假处理。每个员工每月有两次忘打卡机会，第三次起每次处罚50元。
工作时间
公司实行每周不超过44小时，每天 ...

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关键词：管理制度 工作时间 绩效考核 规章制度 人事部门