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新员工入职培训方案
培训目的:
新员工是公司新鲜的血液,为规范公司新员工入职培训管理,使新员工能够尽快熟悉和适应公司文化、制度和行为规范,了解企业情况及岗位情况,并
快速地胜任新的工作,以满足公司发展需求,特制订本方案；
培训对象:
公司新入职员工
培训目标：
1、使新员工在入职前对公司历史、发展情况、
企业文化等有一个全方位的了解,认识并认同公司的事业及企业文化,坚定自己的职业选择,理解并接受公司的行为规范；
２、使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作程序和工作方法,尽快进入岗位角色；
3、让新员工了解公司相关规章制度，培养良好的工作心态，职业素质,为胜任岗位工作打下坚实的基础；
4、加强新老员工之间、新员工与新员工之间的沟通,减少新员工初进公司时的紧张情绪，让新员工体会到归属感,满足新员工进入新群体的心理需要;
5、提高新员工解决问题的能力，并向他们提供寻求帮助的方法;
培训时间:
新员工入职后集中3天进行培训;
培训地点:
9楼大会议
室培训内容：
企业的发展历史及现状；
培养服从意识、团队合作及吃苦耐劳的精神;
企业当 ...

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关键词：入职培训 新员工 企业文化 行为规范 工作任务