新员工入职培训流程与框架

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新员工入职培训流程与框架
为加强新入职员工的管理,使其尽快熟悉公司的各项规章制度、工作流程和
工作职责，熟练掌握和使用本职工作的设备和办公设施，达到各岗位工作标准，
满足公司对人才的要求，特根据公司实际情况编制新员工入职培训流程与框架。
内容：1。1人力资源部
代表公司全体同事对新员工的到来表示欢迎
1。2公司简介
1。3公司组织架构简介
1.4职业礼仪行为规范
1。5产品知识培训
1.6销售技巧培训
1。7企业管理制度
（薪酬福利制度
,奖惩制度
，员工日常行为规范
，员工考勤制度
培训流程
培训模块
根据上诉目标，指定针对性的三个模块：公司整体培训，岗位技能培训，管理技术培训
企业概况
:1．企业的经营理念和发展状况
2．企业的组织结构、公司管理体系及各部门的主要职能
3．企业的经营业务和主要产品
4．企业在同行业中的竞争力状况
5．企业价值观
6．企业战略
2，职业礼仪行为规范
1．个人仪容仪表规范
2．公务人员的素质要求及服务规范
3。商业道德规范
3，产品知识培训
1。产品知识培训
2.产品话术
3.销售思路
4.指标说明书
5.影响贵 ...

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关键词：入职培训 新员工 人力资源部 行为规范 职业礼仪