人事任免管理制度

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□请示 □ 指示
√通知□协商 □报告
发自：行政部 呈报:龚总
抄送:各部门 抄报：
文件编号： RZD20150623 日期：
2015-06-23
主题：人事任免管理规定
目的：规范本公司各岗位任免操作流程特制定本规定
适用范围：全公司
一、岗位
需求分析：1、管理层及各职能部门对岗位需求进行分析，提出岗位调整需求；
2、管理层及各职能部门
根据岗位要求和任职条件
提名推荐
，所提人员必须满足岗位要求和任职条件
3、综合部根据以上建议
组织有关选拔和招聘活动
二、提名与推荐：
1、副总经理任免：
1）任命：由总经理提议,经理办公会讨论，表决通过，
总经理批准，正式
任命,公示，人事部门备案，正式上任
2)免职：由总经理提议，经理办公会讨论，表决通过，
总经理批准，
正式免职，人事部门备案，卸任
2、各部门总监任免
（销售总监、售后总监、财务总监、市场总监、关爱总监）
：1）任命：由总经理提议，提交书面个人
资料到综合部,
接受综合
部组织的考核并获得通过，
组织经理办公会
讨论、表决通过，
总经理批准，正式
任命，公示，
综合部备案，正式上任
；2）免 ...

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关键词：管理制度 人事任免 销售有限公司 人事部门 财务总监