社团指导老师聘任制度及管理制度

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社团指导老师聘任制度及管理制度
学生社团是学生第二课堂的重要载体，在丰富张院特色的校园文化和人才培养的方略上发挥着积极有效的作用。为提高学生社团活动质量，充分发挥指导老师的辅导作用，增强学生社团的功能，促进我院学生社团更好的发展，特制定学生社团指导老师聘任制度。
总则第一条学生社团指导老师是指具有相关知识及相关实践经验，
由学院聘请指导
学生社团开展各类活动、保证学生社团健康发展的特定教师，
负责对学生社团
进行思想教育、组织建设的工作指导。指导老师工作是学生社团正规化建设的必备条件，是对全院学生开展素质教育的一个重要手段。
第二条凡在校注册的每个学生社团原则上须有一名指导老师。
社团指导老师的职责
第三条社团指导老师的工作职责：
（一）辅导学生建立正确的社团运作能力与观念指导拟定社团各项活动与工作
计划总结。
（二）负责对学生社团发展及社务运作、刊物发行等事宜的指导，
了解学生社团活动举办情况，考察与监督学生社团的组织管理工作。
（三）培养、推荐与考核学生社团负责人，每个月至少与社团负责人进行一次深入的沟通交流。
（四）鼓励并指导学生社团参与各类有益的活动和竞赛，每学期至少进 ...

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关键词：管理制度 聘任制 社团活动 健康发展 人才培养