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雷达卡
职业技能鉴定申报条件
一.申报对象
凡从事或准备
从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员
，均可参加人力资源管理师职业资格考试。
二.申报等级和条件
（一）人力资源管理员（国家四级）
1、取得经劳动和社会保障行政审核认定的，以中级技能为培养目标的中等以上职业技术学校本职业（专业）毕业生，
可申报相应职业中级资格鉴定。
2、各技工学校、中等职业学校、毕业班学生可申报相应职业中级资格鉴定。
3、对未取得职业资格证书的从业人员在本职业工作满
3年，经本单位出具从事本职业工作年限证明，可申报相应职业中级资格鉴定。
具备上述条件之一者，即可申报。
（二）助理人力资源管理师（国家三级）
1、取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业
2年以上，经本职业高级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。
2、对未取得职业资格证书的从业人员在本职业工作满
5年者，经本单位出具从事本职业工作年限证明，可分别申报高级资格鉴定。
3、具有高级技工学校或取得经劳动和社会保障行政审核认定的，以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业生。
4、 ...
京公网安备 11010802022788号
