人力资源管理实验报告

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人力资源管理实验报告
　　学 院:　 管理学院 课程名称：人力资源管理
　　专业班级：
　　姓 名：　 学 号：
　　学生实验报告
　　1、目的
　　掌握工作分析的具体内容，能够根据所在企业要求落实组织架构，科学配置组织资源，为制定科学人力资源规划打下坚实基础。
　　2、内容及要求
　　内容：学生分组，每组4人,分别扮演人力资源经理、人事专员、招聘专员和公司职员角色，建立一个企业。由人力资源经理和人事专员进行人力资源信息系统中的工作分析和人事设置模块的操作。
　　要求:掌握部门设置、职位设置、工作分析的方法、步骤和内容。
　　1、由扮演人力资源经理角色的学生担任组长，登陆人力资源管理系统，进入组长控制台，设置企业基本信息，并为组员分配角色。在整个实验过程中，负责对本组工作的组织、协调和监督。
　　2、人事专员进入人事管理模块,在组织设置中添加“部门”，明确不同部门的隶属关系，详细描述各部门的职责范围,完成组织架构图的编写.在部门设置的基础上,对不同部门添加“职位”，明确各职位的所属部门、直接上级职位、工作目标、工作要点、工作要求、工作责任、任职资格等信息.在工作分析的基础上，对企业设定 ...

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关键词：人力资源管理 资源管理 实验报告 人力资源 人力资源管理系统