人力资源二级职业道德教材纲要

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人力资源二级职业道德教材纲要
第一部分
教材纲要
一、道德
1、定义：是人类社会特有的由社会经济关系决定的，依据内心信念和社会舆论、风格习惯等方式来调整人与人之间、个人与社会之间、以及人与自然之间特殊行为规范的总和。
2、道德与法律
1)关系：
⑴自从国家产生以来,二者是社会健康发展主要保障；
⑵二者相辅相成，相互促进，共同发展；
⑶二者在内容上存在部分重叠现象
2）道德可以弥补法律调节不足
⑴在范围上道德适用范围广；
⑵在调节主体上：法律代表国家意志，道德依靠社会舆论、风俗和人们的良知
⑶在调节方式上:法律具有强制性、滞后性特点，道德具有自觉性、事前性
3、道德评价
1）定义：人们依据一定的道德原则和规范，对自己或他人的行为进行是非、善恶判
断表明自己态度和价值倾向的活动.
2）扩散性、持久性
二、职业道德
1、定义:从事一定职业的人们在职业活动中应该遵循的，依据社会舆论、传统习惯和内心信念来维持的行为规范的总和。
2、基本要素
职业理想
;职业态度
；职业义务；职业纪律；职业良心；职业荣誉;职业作风
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关键词：人力资源 职业道德 社会舆论 行为规范 人类社会