人力资源管理权限规定

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昭通枭龙实业集团
公司文件行字〔2017〕001号签发人:关于人事权限的
管理规定
目的：为规范公司人事管理制度，明确人事管理权限，合理利用和调整公司人力资源,以达到人才高度运用为目的，特制定本规定。
适用范围：
本规定适用集团公司、各板块及下属子公司、
项目指挥部
的人事招聘、任免、辞退、离职等人事管理.
人事权限规定:
1、 组织机构设置：
1.1集团公司组织机构、部门设置由集团
行政部提出方案,集团董事会研究通过后，行政
部实施。
1。2各板块及下属子公司组织机构、部门设置由各板块
行政部提出方案,各板块总经理审核后报集团
行政部。经集团
行政部审核，董事会批准后，各板块
行政部实施。
人员编制管理：
2.1集团
行政部负责制定集团公司的人员编制，经董事会研究通过后，集团
行政部负责备案、实施.
2.2各板块人员编制由各板块
行政部制定本板块及下属子公司
、项目指挥部
的人员编制,各板块总经理审核后，报集团公司董事会审批，集团公司
行政部备案后，各板块
行政部负责实施.
3、 招聘、录用、离职管理
3.1.1集团公司
行政部负责集团公司所有人员的招聘、录用、离职管理。
3。1.2 ...

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关键词：人力资源管理 资源管理 人力资源 管理权 集团公司