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人力资源管理咨询服务合同
甲方（委托方）：住所地：
;法定代表人：
乙方(受委托方)：
住所地：
；法定代表人:
为创新服务，提升人力资源管理水平，构建和谐劳动关系,维护正常工作秩序,参照《中华人民共和国合同法》等相关法律法规,甲方聘请乙方作为常年人力资源管理顾问.甲乙双方按照诚实守信原则，经协商一致，立此合同,共同遵守.
第一条甲方委托乙方进行服务的要求如下：
1、服务对象：辖区财政拨款、企业化管理单位（包括幼儿园、城管中队、公安联防队等)；政府购买服务的各类社工、协管员等岗位用工（包括
等)。2、主要服务内容：（
1）指导建立完善人力资源管理制度及薪酬管理制度；（
2）做好日常人力资源管理政策法规咨询服务，及时调处劳资纠纷；(
3）协助甲方工会推进行业、楼宇工会工资集体协商工作。
3、服务要求:开展定期上门服务，及时掌握用人单位用工管理情况,指导规范用工；及时解答用人单位的咨询，遇急难问题处理随叫随到,积极盾化劳资矛盾，力求处理在萌芽、化解在内部；协助街道相关部门及时做好其他涉及劳动关系重大事件的调处工作。
第二条乙方承诺按以下程序做好相关服务工作:
1、建立联系热线，通过培训、电 ...
京公网安备 11010802022788号
