师徒带教管理制度

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耒阳市弘利煤业有限责任公司
师傅带徒弟制度
一、根据有关法律、法规和公司《安全培训制度》第十二条的规定，结合本公司（煤矿)实际,特制定本制度。
二、本规定适用于本公司(煤矿）各部门新招入员工的入职培训。
三、根据国家有关规定，公司(煤矿）的每一位师傅,都有带教学徒的责任和义务,其工资中本身都含有带教学徒的酬金部分,因此,带教学徒是其不可推卸的责任和神圣的任务，拒绝不接受企业安排的带教学徒任务者或不认真履行带教学徒的责任的，不仅
工资中的带徒费
不再计发，而且企业有权按规定给于处罚.
（我们是否可考虑从培训费里面出，或工会出？）
四、具体办法
结对安排由人事行政部牵头会同生产部具体负责师傅与学徒的学教组织工作，有权给师傅下达带教学徒的任务，师徒也可以自愿结合成教学对子，报告人事行政部批准备案；一个师傅可以带教学徒一名至多名，具体带多少，由人事行政部统筹安排。每位师傅必须自觉遵照国家有关规定,无条件的接受带教学徒的工作和任务。
五、为了规范和严肃师傅带教徒弟工作，师徒关系确定后，一要在全公司（煤矿）公布，接受监督，二要举行拜师纳徒仪式,三要按相关法律法规的规定，签定师傅带教徒弟协议，双 ...

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关键词：管理制度 有限责任公司 法律法规 入职培训 行政部