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人力资源业务服务标准
业务服务礼仪
实行“五心”服务，即：“静心、热心、耐心、专心、细心”，在任何情况下严禁对服务对象闹情绪、耍态度，当服务对象提出意见、建议时要冷静倾听，耐心解释。
接待用语标准规范：
文明礼貌、态度和蔼、语气亲切、表达清楚。例如接通
xx时首先讲“您好，集团人力资源部”等等。
严禁使用“不知道、不管、少罗嗦”等生、冷、顶有伤感情，激化矛盾的语言。
仪表：穿着得体，仪表大方。女士长发需扎起来，不得染除黑色、栗子色之外的颜色。男士不得留长须长发。
会议准备及会场布置：召集会议前调试好电子设备，会议时间超过一小时的需准备茶水，会议室布置整洁。
业务办理流程及服务要点
入职办理
（1）报到通知
简历签批通过后，3个工作日内通知员工报到，各单位业务人员按照《入职报到需提交的材料》小条内容清楚、明确的告知员工需携带的材料、相关费用、报到时间和地点，通知完毕后确认员工是否完全了解和是否有疑问，并对报到人员提出的疑问耐心解答。通知完毕，当天编制《入职报到人员明细表》，提交人力资源部并告知办理报到时间。
（2）入职办理
员工办理入职时各单位人资员、集团人力资源部业务人员共同组织，完成 ...

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关键词：人力资源服务 人力资源 人力资源部 业务人员 电子设备