2020年人力资源管理毕业论文提纲

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XX年人力资源管理毕业论文提纲
对于初写论文者，应尽可能地把提纲列得详细些，以便写作时较为顺手。
一、需求
1.1需求的概念：需求是无机体感到某种缺乏而力图取得满足的心思倾向，它是无机体本身和内部生活条件的要求在头脑中的反映。
1.2需求的特点：
1.2.1
任何需求都有明白的对象
;1.2.2
普通的需求有周期性，循环往复
;1.2.3
需求随社会历史的提高而不时开展
1.3需求的表现方式：人是需求的主体，需求是主体对一定对象的要求或依赖。需求通常以对某种客体的愿望、志愿、兴味等方式表现出来。
二、需求层次实际
2.1马斯洛需求层次实际
(Maslowshierarchyofneeds)
，亦称根本需求层次实际，是行爲迷信的实际之一，由美国心思学家亚伯拉罕马斯洛于
1943
年在《人类鼓励实际》论文中所提出。
2.2需求层次实际的需求分类包括：生理上的需求，平安上的需求，情感和归属的需求，尊重的需求，自我完成的需求。马斯洛将人的需求分爲五种，象
阶梯一样从低到高，按层次逐级递升。在众多的需求中有一种是对行爲起决议作用的需求，称爲劣势需求。
2.3需求层次实际的价值，包括马斯洛实际的积 ...

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关键词：毕业论文提纲 人力资源管理 人力资源 毕业论文 资源管理