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综合分析类问题知识框架
一、思绪分析
1.是什么
；2.为何
；3.怎么做
1.找准问题；2.分析问题；3.处理问题
二、答题模板
1.亮明观点
2.分析问题
3.处理问题
4.总结提高
三、综合旳思绪
1.积极原因和消极原因
2.内外因
3.矛盾对立统一
4.主客观
5.主线原因、重要原因、直接原因
6.层级分析（多层次、多角度）
四、分析旳思绪
1.多层次：法律、政府、社会、媒体、个人
2.多角度：政治、经济、文化、社会、个人
3.原因分析：主线原因、重要原因、直接原因、外部原因；
4．主客观分析：主观方面、客观方面
计划组织类问题知识框架
一、思绪分析
1.事前计划；
2.事中控制；
3.事后总结。
二、答题模板
（一）高度重视
（二）制定方案
（三）组织实行
（四）总结提高
三、各类型组织实行框架
1.培训类：A课堂培训；
（专家讲课、业务讲解，定点轮训）
B电视讲座；
（开辟专栏、对口讲解，固定渠道）
C视频教学；（业务录像、
超越时空
，循环使用）D征询电话;
（技术指导、全程服务，关键时刻）
E发放手册；（定点推广
、符合基层
，自学自练
）F网络教学；（内容宽泛、广泛撒 ...

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关键词：结构化 面试题 分析问题 原因分析 综合分析