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营销总监聘用合同
营销总监聘用合同书
甲方（聘方）：
乙方（受聘方）：
根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规的规定，经双方友好协商，特就
甲方聘请乙方为
营销总监之事宜，达成以下合同条款，以兹双方共同遵照执行。
聘用岗位
根据甲方长期发展及公司运营需要，
甲方特聘请乙方为
营销总监。
合同期限
双方约定本协议为一年期一签，期满甲乙双方根据实际情况均可提出解除本合同，双方均不承担任何责任。乙方应在协议期内服从甲方的工作安排，担当
营销总监职务的工作。
薪资报酬及福利待遇
甲方就该工作岗位实行底薪加绩效提成工资制度，在本合同聘用期间甲方依照税后
元/月（人民币）的薪资标准，在本合同有效期 内，
甲方将依据公司运营情况及员工的绩效考核标准给予乙方提成，提成均为税后，提成绩效如下：
前两个月底薪以预付制，第三个月按公司正常15号发薪执行发放。
每月按发放提成，达到相关标准当月补清。
乙方自行安排住宿，甲方提供每月住房补贴
元。甲方必须为乙方购买五险一金，从上岗日起生效。
乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假等休假安排。如提前完成
业绩目标，甲方奖励乙方
。工作职责
本合同有效期内，甲方 ...

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关键词：聘用合同 营销总监 中华人民共和国 法定节假日 工作安排