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员工激励方案
员工激励方案1
　　一、目的
　　为充分调动广大员工进取性和创造性，发扬奉献精神，不断激励员工进取创新、提高服务质量和管理水平，酒店总办特拟定以下奖励项目，以表彰在各方面表现突出的员工。
　　二、适用范围
　　凡任职满一个月以上的正式任用员工皆适用；但部分奖金支付办法，亦可适用于兼职人员。
　　三、奖励项目
　　1、优秀员工奖：
　　评奖范围：饭店领班及领班以下员工
　　A、每月评选一次；
　　B、名额按部门总人数的5%评选，饭店共10名；
　　C、后勤部门可联合评比；
　　D、民主公开评选；出满勤，干满点；无事故，无投诉；
　　E、奖励方式：通报表彰，发放奖金；
　　F、总经办组织，班组推荐，部门评审报总经办批准。
　　2、优秀管理者奖：
　　评奖范围：饭店主管级以上管理人员
　　A、每月评选一次；
　　B、名额1名；
　　C、在每月第一次管理例会上，评选上月先进管理者；
　　D、奖励方式：通报表彰，发放奖金；
　　E、总经办组织。
　　3、优质服务事例奖（含委屈奖）：
　　评奖范围：饭店全体员工
　　A、每月评选一次；
　　B、根据各部门上报先进事例，由总经办在告示栏 ...

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关键词：激励方案 员工激励 激励员工 服务质量 管理人员