发帖
雷达卡
员工关怀
服务补充方案
人力资源职能的外延不大扩大，对于员工关怀需要做到持之以恒,让员工感受到企业是真正的在用心关心每个员工，最终获得归属感，提高边际效应，进而达到提高公司业务发展的目标。
一、调整
目前商业保险的参保内容
目前商险情
况：公司为正式员工购买了中国平安的重大疾病险和团队意外险，每年
＊*＊元保费,经过几年下来，发现员工
出保几比较低,因此这两项参保内容的性价比并不高，并没有带给员工太多实惠。
公司员工的年龄层次出现普通疾病比较多，员工比较关注普通医疗的费用支出以及家庭成员相关保障，外界有很多公司所做的商保都覆盖到家庭成员范围。
建议对市场上保险公司的保障内容和价位进行调查，评估保险供应商状况，然后选择
适当供应商调整保险内容，让员工真
真实实的感受到商业保险的好处.
二、子女关怀
1、亲子活动类：公司内部或和同行联谊组织各类亲子活动，如：
1）少儿绘画大赛：这类活动之前有组织过,建议可以三地一起组织，或同其他公司联谊。参赛作品可以作为制作
公司新台历背景。
2)宝宝爬行赛：对于家里有月龄比较小的宝宝,可以组织宝宝爬行比赛的亲子活动；
3）亲子游戏（运动)赛：组织小孩较大 ...
京公网安备 11010802022788号
