制造部岗位绩效考评制度培训考试题2013-11

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《制造部岗位绩效考评管理制度》培训考试题
(答题要求
:你认为正确的在
( )
内画”Ⅴ”,不正确的在
( )
内画”ⅹ”)车间:姓名:工号:得分:1实行考评管理的目的是为了明确生产各岗位人员的工作责任，
( )
2实行考评管理的目的是为了提升岗位操作品质，树立良好的品质观，
( )
3实行考评管理的目的是增强责任心，
( )
4考评制度的制定规则包含有
:创建合作、互助、共享双赢的生产车间。
( )
5考评制度的制定规则包含有
:做到有凭有据，公平、公正、合理考评各岗位责任人
.( )
6考评制度的制定规则包含有
:鼓励干好多得
.( )
7考评制度的制定规则包含有
:激励多劳多得
.( )
8岗位操作漏装零部件者，每
1次扣：1分.( )
9岗位操作漏装零部件
3次过后实行累计扣分制每增加
1次扣1分处理。
( )
10同一岗位同一操作者连续
3天都发生漏装零部件，则视为岗位品质保证努力不足，给予扣：
5分.( )
11.对正常零部件，操作者未装到位，每次扣：
0.5分.实行累计扣分制每增加
1次扣0.5分处理。
( )
12因个人操作失误，零部件未装到位造成批量返工返库每
1次扣 ...

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关键词：绩效考评 制造部 考试题 多劳多得 管理制度