制造业新员工培训考核试题

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新员工入职培训考核
工号：姓名：部门：日期：得分：填空题（每题
4分）1、企业愿景是：
。2、核心价值是
。3、公司每月
日之间支付员工上月工资，工资直接打入员工的银行工资账户。
4、员工累计工作已满
1年不满10年的，年休假
天；5、新员工入职，试用期为
个月。6、开卡、挂失、解卡、补卡、退卡等与卡片有关操作，请到
（部门）办理。
7、员工出勤于规定上班时间后
5分钟至10分钟内到班者，按
论处；超过
10分钟至1小时以内迟到而未请假者以
论处，超过
1小时迟到而未请假者以
论处。8、公司唯一能吸烟的地方为
。9、“通过互利的关系，增强组织及其供方创造价值的能力”是指质量管理八大原则中的哪一项
。10、试用期员工离职须提前
天提出申请，正式员工离职须提前
天提出申请；所有的离职手续须在
天内完成。
二、问答题（每题
10分）1、什么是
9S？9S的五大效用是什么？
2、员工忘刷卡须填写
，由部门主管签字，人力资源部审核签收。忘刷卡次数以月为限累计，每月累计超过
次，视情节轻重处以
的罚款。未
刷卡又无《忘刷卡证明单》及其它凭据，按
论处。3、什么是自动离职？
4、考勤卡如何补办？补办 ...

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关键词：新员工培训 员工培训 新员工 制造业 人力资源部