招商部管理制度及处罚条例

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招商部管理制度及处罚条例
第一章总则
一、为规范员工的日常行为，为加强组织纪律性，特制定本条例。
二、本条例适用于业务全体员工（含试用期员工及临时聘用员工），包括
主管及普通员工。
三、业务提对违反制度的员工，实行处罚与教育相结合的原则。
四、佣金发放标准及相关制度。
3）午餐时间
：12：
14:30
4）值班时间：延至
19:30
（视季节而定）
2.员工超过到岗时间
10分钟仍未到岗，视为迟到，迟到每次罚款
50元，第一次
头提醒，第二次批评警告，当月迟到达三次，业务体可决定该
业务员的去留。
员工未办理请假手续，提前离岗（包括值班时间），视为早退，按迟
到规定办理。
考勤制度由主管负责，定期向经理上报考勤表。
5.主管安排员工排班表，报经理确认后执行。
二、休假制度
病假、事假须及时报业务主管请假，并获批后方可休息，他人转告无
效。未经许可仍坚持休假，视为旷工。
请假、休假两天或两天以上（事假、病假、婚假、丧假），须向经理
办理请假手续，同时交接工作留下联络电话及地址。驻外人员可连休。
病假需出示医生证明，事假应说明原因，修假期间扣除当日工资。
无故缺勤、即为矿工一天，扣除当月 ...

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关键词：管理制度 业务主管 第一章 业务员 相结合