中央企业负责人薪酬管理暂行办法实施细则

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中央企业负责人薪酬管理暂行办法实施细则
第一条　为贯彻实施《中央企业负责人薪酬管理暂行办法》（以下简称《薪酬管理办法》），规范中央企业（以下简称企业）负责人薪酬管理工作，制定本细则。
第二条　企业法定代表人年度基薪按以下公式确定：
W＝W0×L×R＝W0×（60%G
＋40%M
）×R＝W0×［60%×（20%z
＋30%x
＋30%j
＋20%y
）＋40%×（30%D
＋30%H
＋40%Q
）］×R＝W0×（12%z
＋18%x
＋18%j
＋12%y
＋12%D
＋12%H
＋16%Q
）×R其中：W为企业法定代表人的本年度基薪；
W0为上年度全国国有企业职工平均工资水平的
5倍；L为综合测评系数，
L＝60%G
＋40%M
；R为基薪调节系数，取值范围为
1－1.4，由国务院国有资产监督管理委员会（以下简称国资委）通过建立
R值评估办法确定；
G为规模系数，
G＝20%z
＋30%x
＋30%j
＋20%y
（贸易行业企业
G＝20%z
＋30%x
＋20%j
＋30%y
）；M为工资调节系数，
M＝30%D
＋30%H
＋40%Q
；z为总资产规模系数，
z＝0.6432Z ...

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关键词：实施细则 薪酬管理 中央企业 负责人 法定代表人