制定综合性的激励方案

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制定综合性的激励方案
单选题（每题10分）
101、人的工作积极性不仅和个人的实际报酬多少有关，还和人们对报酬的分配是否感到公平密切相关。（A)
正确视具体情况而定
错误单选题（每题10分）
102、偶然的、零星的或者不一致的激励计划只可能让个别员工偶尔受到激励。（B）
错误正确视具体情况而定
单选题（每题10分）
103、下列哪一项最不可能是好的目标？(B)
这个季度要努力提高工作效率，保证一个月完成一个稿件.
今年算是勉勉强强完成了100万的销售任务，明年的任务目标是500万。
这个月把次品率控制在3%之内。
单选题（每题10分)
104、对于普通员工来说，了解公司
的愿景也
没有什么太大的作用.(B)
视具体情况而定
错误正确单选题（每题10分）
105、下列说法错误的是：(D）
管理者应该定期和员工探讨他们的职业发展目标，让他们了解可能的职业发展路径,以便有效地进行激励。
除了给予员工工作上的各种支持，管理者还应该给予员工在社交和感情层面的支持，让员工感到他们的工作是有意义和价值的。
在和员工明确了他们的职业发展目标之后，管理者应该创造机会帮助员工获取目前及将来工作所需的技能和 ...

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关键词：激励方案 综合性 工作积极性 职业发展 500万