看一群庸才如何面试一个天才，尤其是主持人的卑劣嘴脸

个人认为，首先主持人专业素质确实不够高，不应该把个人好恶表现出来，这个节目的主角应该是boss们和求职者；但是这位求职者的问题更大，基本所有的回答都具有攻击性，可以看出她不怎么能接受批评；从做作的笑中也可以感觉到她的傲气和恶劣的态度。
老板们对她的提问都挺温和的，可她从对第二个老板的回应开始就带有了不屑和狠劲，以及当她说到在华尔街“课程顾问月入2W是很丢人的事情”时的那种态度，即使老板不计较，但以后如果和同事相处也会带来问题。一个人有才可以不谦虚，但也不代表可以这么自傲。

呵呵,本来HR是刘备,伯乐的角色.但是几轮**之后,感觉应该在HR加一个D,俗称哈(傻)日的.

节目要整改，主持人要换。

游客 59.64.163.x 发表于 2012-1-14 08:54
一个好的面试官，就为面试者提供各种展现自己才能的机会，而不是要去证明自己比面试者强多少。

39楼的说的好

其实这种垃圾节目我极少极少看

当应聘者收到攻击和误解的时候，她试着解释，很诚恳的表达自己的想法和感受。在回答问题时略显焦虑和气愤，但当她发现解释无效后还是会微笑，大方，自然面对。面试者心理素质很好，也很有修养，给人感觉很舒服，她只是率真的流露而已。

whachel1976 发表于 2012-1-14 21:40
我觉得主持人可能原来听小姑娘的话，觉得她把中国三年的变化给外国人介绍了，本来想引导一下的，结果语气 ...

刘莉莉可能确实比较直来直去，但这并不说明什么，相反主持人让人觉得就是在无理取闹。有人说她的承受能力不太够，我认为不然，请问测试求职者有通过这种方式的吗？难道是求职者就必须承受这种毫无道理的谩骂？难道去求职被HR以各种理由乱骂一通不还口的就是合格者？你要牺牲个人尊严是你自己的事，不要要求别人也愿意牺牲自己的尊严！
在说英雄双行体的时候，主持人就混插了句“是奏鸣曲吗”，可见其不尊重。后来女的不小心说“一般人比较少读到”，主持人就又开始不满的地说要把“能读到的分享一下。”至于满身发冷之类的，我想就不必要多说了，按照那说法，河南（山西，湖北，浙江，广东……）人不能称河南，都要叫“我们省”，北京人不能说北京市，都必须说“我们市”，这种推理还可以无限划分下去：我们国我们省我们市我们县我们乡我们村……不这样称的，小心XX人民对你“浑身发冷”“无法沟通”！主持人的表情和语气，体现出他就是以高高在上的无理取闹为荣。
而那群所谓的CEO，也让人感到可笑甚至愤怒。主持人这样调戏求职者，居然还有人说她的表情“太可怕了”，“心理素质不好”所以不能要，直接这样批评的人的语气就让我觉得他是在评论一件废品，毫无尊重人之意，而其逻辑更是无厘头，难道求职者是来给你冷嘲热讽的吗，心理素质好就是任由别人骂？更有甚者，扯到她的脾气如何如何，可能是融入不了国外社会，或是家庭方面造成，然后还直接问她的家额庭状况，这算什么，这不是直接侮辱别人一家人吗！我觉得给句“父母健在”已经很客气了，就算是一般人哪里有人会这样问话的，而后居然还有个“老板”评论说你怎么能这样回答，我只能说他是脑子坏了或是被驴踢了。后来还有什么“老板”说她“站姿不好”，也是神奇的评论，听说过以貌取人，没想到还有更进一步的以站姿来评价一个求职者。
这个节目是极有问题的，主持人的发问没有任何水平，只不过一味地故意找茬以挑战求职者的心理忍受度，整个节目下来，我只看到一群高高在上的老板们和高高在上的主持人试图通过各种冷嘲热讽的无知取闹把一个求职者当猴耍，他们对找茬和无理取闹习以为常，所以猴耍不成恼羞成怒。

欲加之罪，何患无辞。
尽管这位求职者的性格有点让人不舒服，但是一帮自认为占着道德制高点的人群起而攻之，老想着要教育别人，殊不知，就表现而言，人家要高尚的多，它们自己才是需要被教育的。

法鼓山 发表于 2012-1-14 23:51
有什么问题？怎么不好管理了？

稍微遇到一点问题，说话就那么冲，怎么领导？你去领导一下看看？

看清楚了，我说的是不好管理。

也许这个姑娘自己可以去做一个管理者，但不适合被管理。

我的观点就是这样。

通往自由之路 发表于 2012-1-15 10:07
刘莉莉可能确实比较直来直去，但这并不说明什么，相反主持人让人觉得就是在无理取闹。有人说她的承受能 ...

呵呵，有道理。说明刘莉莉的能力确实还可以的。