朱永新-管理心理学总结

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管理心理学与行为科学
〔关系、起源、趋势
〕5行为科学是研究和探索人们的行为规律的一门科学。它以人为研究对象，以预测和控制人的行为为目的。行为科学诞生于20世纪50年代初的美国。1949年，芝加哥大学举行了一次跨学科会议上首次采用
“行为科学
〞这一概念，1953年由福特基金会正式定名，1956年
?行为科学月刊
?出版。行为科学是一门综合性学科，涉及心理学、社会学、人类学、生理学、生物学、伦理学等学科。
行为科学在企业中的应用称为
“组织行为学
〞，它综合运用了上述学科的知识，研究组织中人的个体行为、群体行为、领导行为、组织行为的规律。可见，它与管理心理学的人力管理
局部有交叉联系。管理心理学不但研究管理活动中人的心里与行为，也讨论目标、信息、实践、环境等因素。
案例研究法
12案例研究法是指研究者通过查阅记录、访谈、发调查问卷和观察等方式搜集关于某个特定的人或群体的详尽资料，然后进行分析的研究方法。案例研究方法特别适用于在新情境中发现问题。
为了使案例研究收到较好的效果，应注意：
研究者对新事物要有敏锐的觉察力；
搜集的资料要详尽，要有驾驭众多资料的能力。
案例研究有助于发现新的问 ...

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关键词：管理心理学 朱永新 心理学 1949年 芝加哥大学