红酒业务员工资体现以及规章管理制度

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红酒业务员工资体现以及规章管理制度
第一部分
红酒业务员工资
提成工资说明
工资的提成基数以全价产品为准，特价产品或列级名庄酒提成比例有一定折扣系数。
工资组成
有底薪：
初级业务员（即初入行业，无相关经验）：
底薪：1000-2000（
注：必需完成每月最低业绩，最低业绩为公司
制定）提成：8%-15%
奖金：由公司根据该员工本月工作
表现所定
处罚金：损害公司的形象或公司的利益
，按情节严重与否，
处以公司
相应损失10%
的罚金（不超过
相应的底薪），且公司
保留追究相应的经济损失及法律责任
的权利。（注：该部分罚金上限可由公司制定）
中级业务员（有类似经验，了解行业相关信息）
底薪：2500-4000（
注：必需完成每月最低业绩，最低业绩为公司
制定）提成：10%-
20%奖金：由公司根据该员工本月工作
表现所定
处罚金：
损害公司的形象或公司的利益
，按情节严重与否，处以公司相应损失10%的罚金（不超过相应的底薪），且
公司保留
追究相应的经济损失及法律责任
的权利。
（注：该部分罚金上限可由公司制定）
高级业务员（相关经验丰富，且有丰富客户资源）
底薪：5000-6000（ ...

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关键词：管理制度 业务员 高级业务员 法律责任 情节严重