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加盟培训资料
对于加盟店来说，从整个企业文化、组织机构的建立，到管理层的培训。再到
基层员工的培训，每个环节都是加盟店未来经营发展的基础和砥柱。通过对加盟商的系统培训，能够有力的促进:
加盟商对
优品阁的信任度，并使得加盟商与
优品阁沿着同一个企业方向奋进.
加盟商及其员工提高其
专业水准，扩大
优品阁产品的销售，提升全体
培训业绩；提高其店
铺的质量
及服务能力,从而完善
营运体系.建立与
加盟商稳定、持久的战略伙伴关系。
一、培训的基本制度与原则
基本原则：
1、系统化原则
加盟培训是一个全员性的、全方位的的系统工程.
2、制度化原则
建立培训管理制度，把加盟商培训工作制度化，保证培训工作的真正落实.
3、多样化原则
开展加盟商培训工作，加盟商要充分考虑所派受训对象的层次、类型，道一总部会考虑培训内容和形式的多样性。
4、效益性原则
培训是人、财、物投入的过程，是价值增值的过程,培训应该有产出和回报，即有助于提升
加盟商的整体绩效。
培训责任
1。总部
1）培训制度的制定与修改；
2）培训计划的制订与审议；
3）对加盟商的培训支持；
4)加盟商 ...

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关键词：培训资料 管理制度 培训计划 组织机构 培训管理