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华鹏陶瓷新员工培训方案设计
摘要随着知识经济的不断发展与渗透，人才成为企业最宝贵的财富。可以说，人力资源成为企业获得战略竞争优势的关键因素之一。而想要获得适应企业发展的人才并不容易，从而突显了培训在人才培养中的重要性。培训为新员工快速适应企业环境和融入团队打下了坚实基础。也能使员工更好地规划职业生涯,提高工作绩效。对新员工而言，企业是陌生的，无论他们过去是否具备工作经验，都会对自己能否适应新的环境和文化、能否胜任新的工作、能否和上级以及同事之间处理好关系、个人未来发展前景如何产生不同程度的忧虑。对企业而言,新员工同样也是陌生的。企业希望自己所招聘的是一群优秀的人才,是一群留得住的技术能手,那么企业向新员工展现的第一印象也将非常重要。入职培训为企业与新员工搭起了一座桥梁，而这座桥梁的搭建应该能展现企业的职业精神、彰显魅力的形式.
【关键词】新员工人力资源入职培训
1、新员工培训的目的及意义
华鹏陶瓷一开始只是位于广州佛山的一家小企业，规模不大，但在陶瓷行业盛行的今天，它已遍布全国各地。随着经济的发展，越来越多人开始对自己的住房有了更高的要求，很多人亲自进入市场去挑选自己 ...

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关键词：新员工培训 员工培训 方案设计 新员工 发展前景如何