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鸿福社区楼栋长管理办法
为健全社区组织网络，完善社区管理体制，充分发挥社区居民的自治作用，切实调动居民楼栋长的积极性，加强社区楼栋长的管理，推进和谐社区建设，特制定本办法。
一、居民楼栋长设置原则:
楼栋长的设置：社区居委会居民楼栋长以楼栋为单位设立，原则上每
50——100
户设立一名楼栋长，根据实际情况和便于管理的要求可以适当调整。
二、居民楼栋长的产生及调整:
1、楼栋长选聘条件:选聘熟悉社区居民住户情况，热心社区工作，具有一定的群众工作经验，群众基础较好，身体健康，有充裕时间从事楼栋单元管理工作的,在责任区居住的常住居民.
2、楼栋长选聘程序：楼栋长选聘可通过居民推荐,社区委任，干部推荐和个人自荐等多种形式,优中选优，配强楼栋长队伍。
3、有下列情况之一的可随时调整楼栋长人员：
（1）、长期外出不能胜任工作的；（
2)、搬迁不再居住在本社区的；（
3）、不配合社区开展工作的;（
4）、本人申请不愿从事此项工作的。
三、居民楼栋长工作职责居民楼栋长工作职责：
居民楼栋长是楼栋的主要管理责任人,居民楼栋长协助社区包户干部开展工作，为包户干部提供本楼栋的治安、计划生育
工作、卫生、绿 ...
京公网安备 11010802022788号
