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苹果2011年共对供应商和生产合作伙伴进行了229次审查
苹果每年均发布“供应商社会责任进展报告”，在今年的报告中，苹果详细阐述了其加强对供应商监督、确保他们的运营遵循法律法规方面的努力，以及自已有关环保标准、职业健康和安全、人权方面的政策。
苹果部分供应商工作环境存在健康问题
在这一系列令人震惊的悲剧发生后，苹果派出当时的首席营运官蒂姆·库克、两名自杀专家和公司其他数名高管到富士康——该公司同时也生产许多苹果竞争对手的产品——评估其工作条件。库克现在是苹果首席执行官。
像每年一样，苹果在其报告中记录了好的和坏的消息。
这个科技巨头表示，其供应商责任团队2011年共对供应商和生产合作伙伴进行了229次审查，比2010年增加了80％。
苹果在报告中称：“有100多次审查是针对以前未曾接受审查的工厂。我们进行过多次审查的工厂继续表现出较少违反规定，绝大多数的审查成绩好于去年。”
苹果部分供应商违反工作规定
苹果还发现，它审查的供应商中，只有38％遵守了其每周工作时间不超过60小时的规定。
苹果在报告中称：“有93家工厂的记录表明，在接受调查的12周中，超过50％的员工至少有1周工作时间超过60小时；在90家工厂中，超过一半的工厂的记录表明员工每月至少有一次连续工作天数超过6天；有37家工厂没有建立全面的工作日控制系统，以确保员工一周中有1天休息。”
苹果还表示，108家接受审查的工厂未按法律法规的规定支付适当的加班工资，“例如，他们没有提供足够的假期加班工资。”针对这一发现，苹果公司表示它要求供应商偿还工人应得的加工工资，并“改变他们目前的工资支付系统，以防止此类现象再次发生。”
苹果称：“我们增加了对马来西亚和新加坡供应商的审查，这些国家众所周知是外国合同员工目的地国家。根据审查结果，供应商再次向外国合同员工归还了330万美元的相关费用，使自2008年以来向这些员工归还的相关费用总数达670万美元。”
苹果在报告中还表示，“我们发现有5家工厂共19例使用未成年劳动力事件，其中6例为现行，13例是过去发生的”。（刘春）
苹果供应商的种族问题
苹果供应商的管理问题
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