管理制度参考范本
煤矿安全管理考核办法
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为切实加强一线班组长队伍建设,充分发挥一线班长现场安全管理的特殊作用,取消专盯员充实一线,提高班长安全管理待遇,做到安全关口下移,有效提高班组长的安全责任意识。为彻底解决安全监管不到位的弊端,实行瓦检员“一岗三责”管理,调动现场抓安全的积极性,经矿研究决定,特制定生产一线采掘班长、瓦检员安全管理奖金考核办法。
一、安全管理奖励考核小组
组长:姜喜武、王景权
副组长:刘生、王京
成员:安监处、工资科、财务科、组织部
二、安全奖励范围
采掘跟班班长、瓦检员(含瓦检段长)
三、安全奖励标准
采煤班长在原工资基础上,上满班,每月奖励1000元。
掘进班长在原工资基础上,上满班,每月奖励500元。
瓦检员(瓦检段长)在原工资基础上,上满班,每月奖励200元。
四、安全奖励考核条件
1、每月出勤工数必须达到26天。
2、按照“三零”安全目标管理,当月无工伤,无“三违”行为。
3、严格执行“十个不准生产”,坚持兑规作 ...


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