2019年度公司人事部工作总结

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年度公司人事部工作总结
XX年即将过去回顾一年來的工作感慨万千感谢公司领导及各部门的大力支持与配合人事部基本完成了预期的工作具体工作如下：
一、建立健全各项规章制度强化管理：
公司坚持从基础管理抓起加强对公司的规范管理一是建章立制逐步规范人事管理为进一步完善公司人事管理理顺管理关系使公司人事各项工作有章可循先后制定了：《
xx工作守则》；《
xx安全制度》；《
xx房务部工作制度》；《
xx餐饮部工作制度》；《
xx中厨房工作管理制度》；《
xx人事部工作制度》；《
xx财务部工作制度》；《
xx工程部工作制度》；《
xx安全部工作制度》并上墙悬挂开业后结合实际工作情况制定出台了《员工宿舍、更衣室、浴室的管理规定》、《员工餐厅用餐标准、用餐时间等管理规定》等；二是在各部门的大力配合下由人事部牵头草
拟了《xx各部门的工作运营手册》；三是加强内部管理提高执行力通过完善
xx员工请销假、考勤管理规定、员工职务晋升管理规定等规章制度有效提高了工作效率和管理水平；四是建立建全了会议纪要制度
二、加大员工的招聘力度提高员工的整体素质稳定员工队伍的建设
1、在公司开业前期为了确保公司如期开业人员招 ...

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关键词：工作总结 人事部 提高执行力 工作制度 人事管理