2019年上半年人事工作总结

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2019
年上半年人事工作总结
xx年上半年，
***地区地税局人事教育科在区局政治部的正确指导和地区局党组的领导下，按照地区局党组的总体工作思路，建立健全人事管理机制，推进干部人事制度改革
;继续以深化绩效考核管理为抓手，进一步加强地区地税系统作风建设、效能建设
;强化思想政治工作
;加大教育培训工作力度，提升干部队伍综合素质
;深入开展精神文明创建活动，为促进税收事业发展提供有效的思想政治保证、人才保证和精神动力支持，圆满完成
xx年度上半年工作任务，现将有关情况简要总结如下：
一、创新方法、注重实效，进一步强化了思想政治工作。
(一)继续坚持每周星期三半天组织干部职工集中学习。不断认识和把握新形势下思想政治工作的特点和规律，分析新情况，总结新经验，探索新途径，解决新问题，改进创新教育形式、方法和手段，强化对干部职工思想政治工作。
(二)坚持经常性的思想政治工作。今年制定、下发了《关于加强和改进思想政治工作的实施意见》，贯彻落实党、政、群团组织及各单位、部门工作职责，形成各负其责、齐抓共管、不留死角的经常性思想政治工作格局。
(三)组织开展“
***大发展、地税创新高、我该怎么办” ...

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关键词：工作总结 人事工作 绩效考核管理 思想政治 作风建设