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人事上半年工作计划
下面是出国为大家的人事上半年工作计划，欢迎大家阅读。更多相关内容请关注出国工作计划栏目。
为配合公司
xx年度目标的达成，加强人力资源管理和行政管理的计划性，行政人事部现制订
xx年度工作计划，并遵照计划开展具体工作，更好的协调各部门的运作及支持公司的决策，协助各部门达成公司
xx年的工作目标。
.一、人员招聘
(一)、思路分析
1、xx年是公司成立的第四年，也将是快速发展的一年，人力发展将迅速增加，并逐步到位。
2、利用公司的招聘、薪酬政策和春节后人力流动高峰期的机会，补充基层、中层，
尤其是本行业优秀人才，作为人力资源更替、补充和培养储备。
3、实行内部培养和晋升，提拔和任用有上进心、不断学习和提升的内部员工。
(二)、目标概述
公司目前属于发展期，
xx年总体目标首先要考虑满足岗位需求，再考虑人才储备，实现梯队建设。
(三)、具体实施方案
1、熟人推荐：包括员工推荐，在公司工作，且技术熟练程度较高，已通过努力实现个人工资目标，推荐适合公司的优
秀人才共同发展，公司将给予一次性奖励。
2、网络招聘：继续和前程无忧站合作。
3、海报招聘：主要面向基层人员招聘。
( ...

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关键词：工作计划 人力资源管理 人力资源 行政管理 前程无忧