上海百度公司薪酬制度存在的问题及对策研究--本科生毕业论文

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本毕业论文成果归东华理工大学所有。
特此声明。
毕业论文作者（签字）：
签字日期：
年月日本人声明：该学位论文是本人指导学生完成的研究成果，已经审阅过论文的全部内容，并能够保证题目、关键词、摘要部分中英文内容的一致性和准确性。
学位论文指导教师签名：
年月日上海百度
公司薪酬制度
存在的问题及对策研究
The problems and
Countermeasures of the salary system of the Baidu Inc in Shanghai
2016年5月27日摘要薪酬是企业管理中最具有激励作用的激励机制，所取得的实际效果也最有效直接的。薪 ...

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