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雷达卡
如何构建绩效管理体系
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课后测试
测试成绩：
80.0
分。恭喜您顺利通过考试！
单选题1.绩效指标设定的指导思想是：
√A领导关注什么，员工关心什么
B认识指挥行动，行动创造结果
C要什么考核什么，考核什么就能得到什么
D人在不同制度下会有不同作为
正确答案：
C2.企业的关键绩效指标简称为：
√AKPA
BISO
CCFS
DKPI
正确答案：
D3.绩效指标体系开发通常具有三条途径，其中不包括：
√A战略目标
B战略文化
C战略措施
D关键流程
正确答案：
B4.企业关键绩效领域的划分，最多不要超过（
）个方面。
√A5B6C7D4正确答案：
C5.寻找业务流程的关键控制点需从四个方面着手，其中不包括：
√A成本B时间C风险D便利性正确答案：
D6.检测绩效指标设定是否合理的原则有八项，其中不包括：
√A指标是否可控制
B指标是否可衡量
C指标是否确保不用再修订
D指标是否可低成本获取
正确答案：
C7.建设企业绩效文化的方式有三种，其中不包括：
√A ...
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