企业工资集体协商合同书

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工资集体协商合同书
根据劳动和社会保障部第九号令颁布的《工资集体协商试行办法》、全国总工会办发
[1998]
第13号《工会参加工资集体协商的意见》
的有关精神，结合本公司的实际情况，公司与本
公司工会
(职工代表
)经过充分的研究和相互协商，签订本协议，并共同遵守执行。
　　第一条本协议期限自
2013
年6月1日至2015
年5月31日。　　第二条工资协议
　　1、工资制度：实行
岗位工资制
、动态结构工资制和岗位效益年薪制。
　　2、工资标准：
按照云南省
人力资源和社会保障厅的相关规定，
工资最低
不低于当年丽江
市最低工资标准。
　　3、工资分配形式
　　(1)计件工资制将基础工资、工龄工资等融入定额
;　　(2)结构工资制月收入由基础工资、职务工资、工龄工资及福利、补贴组成，各人根据以上总和领取。
　　(3)年薪制的年薪由基本薪资加效益薪资
(年终考核奖
)组成，与个人业绩考核挂钩。
　　4、工资支付办法
酒店于每月10日（遇节假日、双休日提前）
前以银行转账的形式
支付全体员工的
上个月收入。
酒店因生产经营困难暂时无法按 ...

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关键词：工资集体协商 集体协商 合同书 劳动和社会保障 开发有限公司